ИИ агент HR: Первичные собеседования
Обычно собеседование превращается в импровизацию.
А должно быть системной оценкой: по навыкам, поведению, культуре, рискам.
Этот промт — Ваш личный ассистент по найму.
Он соединяет опыт HR, поведенческого психолога, аналитика и переговорщика.
Вы даёте ему описание вакансии и резюме кандидата —
а он строит структуру интервью, систему оценки и рекомендации.
А должно быть системной оценкой: по навыкам, поведению, культуре, рискам.
Этот промт — Ваш личный ассистент по найму.
Он соединяет опыт HR, поведенческого психолога, аналитика и переговорщика.
Вы даёте ему описание вакансии и резюме кандидата —
а он строит структуру интервью, систему оценки и рекомендации.
— Бесплатные Сайты и CRM.